如何在家自制婴儿米糊，宝宝辅食有哪些
2024-09-28
陕西省的产假是158天，如果生育三孩，在158天的基础上能够再多休息半年时间。河南省对于女性职工的产假规定做出了调整，拟增加至190天，而海南省目前已经是增加到了190天了。在浙江省生育的女性，受到鼓励生育政策的影响，生一孩共可休158天，二孩、三孩各188天，河北省一孩、二孩158天，三孩188天.
公务员产假2023年新规定
2023年北京剖腹产产假158天，根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算，可以增加最长为8个月产假，下面说说北京二胎剖腹产产假2023年新规定。
- 1、女职工生育享受98天产假(可增加1至3个月)，其中产前可以休假15天；2、生育假60个自然天；3、难产增加15天，多胞胎生育的每生育一个多胞胎增加15天；4、流产15天，流产增加15天；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假，晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
产假会根据实际的情况来增加，基本上每一次增加的产假天数为15天，北京市按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60天，男方享受陪产假15天，女方自愿减少延长生育假，男方享受的陪产假可以增加相应天数。
2023年女性产假最新规定
一般情况下，在我们国家产假的天数是98天，也就是三个多月，但是不同的地区产假天数可能会有不一样的区别。就如河北2023年事业单位最新规定产假是158天，且针对女性不同生育情况，给予的产假天数也有所不同，具体如下：
- 1、基本产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产：难产增加产假15天；3、多胞胎：生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、流产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假；5、晚育产假：晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定；6、额外产假：额外增加的产假符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加三个月产假，给予其配偶一个月护理假，期间视为出勤。
总的来说，现目前河北省事业单位的最新产假有158天，如果是三胎产假为188天，男方应享有陪产假15天，如果孩子在3岁以内，夫妻双方还能享受10天的育儿假。
哺乳假2023年新规定多长时间
2023哺乳假新规时间解读
哺乳假2023年新规定多长时间
随着2023年的到来，有关产妇哺乳假的新规定已经公布了，其具体时长为6个月。根据《女职工劳动保护特别规定》，妇女在分娩后每个工作日享有一小时的哺乳假，直至婴儿满一岁。多胞胎适当延长的，多胞胎延长1小时，产妇可合并或分成两个半小时。护理假计入工作时间，不停发工资。根据相关法律规定，一般可以给予6个月的哺乳假。妇女哺乳假新规定，相关内容如下：
哺乳期女职工安排1h哺乳时间
- 1.用人单位不得为哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动;
- 2.用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;
- 3.女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时;
- 4.女职工人数较多的用人单位，应当根据女职工的需要，设置女职工诊所、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生和哺乳方面的困难。
哺乳假是指产假期满后，对婴儿服务有困难的妇女，经本人提出申请，公司可以给予6个月的哺乳假。护理假的工资标准一般是本人工资的80%，同时哺乳假和哺乳时间不同，正常工作后，每天至少要有一个小时的哺乳时间，该时间也算是工作时间。
各地区哺乳假法定时间
目前全国各省，如福建、山东、江苏、山西、四川等，对于哺乳假都有规定，大多数地区规定适当延长1-3个月，不超过六个月(半年180天)，但重庆、吉林等可延长到宝宝一岁，各地哺乳假规定具体相关信息，参考如下表：
| 哺乳假2023新规定一览表 | |
| 地区 | 哺乳假相关规定 |
| 上海 | 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。 |
| 广东 | 女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿1周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。 |
| 天津 | 女职工生育假(产假)期满后，因抚育婴儿确有困难的，经本人申请，用人单位同意，可以休不超过六个月的哺乳假。哺乳假期间的工资，双方有约定的，按照约定计发;无约定的，按照本人基本工资的百分之八十计发。女职工休哺乳假，不影响本人的晋级、工资调整和工龄连续计算。 |
| 浙江 | 女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按照不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。 |
| 江西 | 女职工产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。 |
| 陕西 | 女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。 |
| 山西 | 女职工产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定;产假期满上班的，用人单位应当给予一至二周的适应时间。 |
| 海南 | 产假期满后，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止，其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资和计算工龄。 |
| 宁夏 | 经女职工申请，用人单位可以给予其哺乳假至婴儿满1周岁，请假期间的待遇执行企业女职工权益保护专项集体合同、工资集体合同确定的待遇标准;未签订企业女职工权益保护专项集体合同、工资集体合同的，待遇标准由双方协商确定。 |
| 广西 | 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可享受六个月至十二个月的哺乳假;哺乳假期间，按其工资、津贴、补贴总额的百分之八十核发;享受哺乳假的职工不影响晋级、工资调整和计算工龄。 |
其实2023年哺乳假新政策，就是一直适用的都是《女职工劳动保护特别规定》关于哺乳假的规定。该法规规定了在妇女分娩后到宝宝一周岁止，妇女每个工作日都享有一个小时的哺乳假，如果生育的是多胞胎应当适当延长，多一个婴儿多延长一个小时，妇女可合起来用也可以分成两次半个小时用，哺乳假算入劳动时间，不停止计算工资。
老人陪护假2023年新规定
杭州市
浙江独生子女中考加多少
根据相关规定来看，浙江杭州市农村户籍的独生子女，或者是纯二女户家庭，在中考的时候可以加5分，但需要有相应的材料和证件才行，如户口簿、独生子女光荣证等等。| 宁波市 | 浙江独生子女费发放新规定2023年浙江宁波市的独生子女父母在领取独生子女证之后，一直到子女满14周岁之前，每年可以领取不低于100元的奖励金，那么14年的话，至少就可以领取2800元左右。 |
| 金华市 | 浙江独生子女父母退休补贴2023年浙江省对于有条件的地方，在独生子女父母退休之后也可发放一次性补贴，比如说金华市符合独生子女父母退休补贴申请条件的社会团体、企事业单位退休职工，退休时将增加5%的养老金。 |
| 嘉兴市 | 浙江独生子女补贴最新政策2023浙江省嘉兴市对于持有独生子女父母证和失业证的农村居民和城镇失业人员独生子女父母来说，每年可以获得60元的奖励费，直至子女14岁为止，对于1933年1月1日以后出生，女方满49岁，独生子女死亡后不再生育或领养，补助4200元。 |
| 温州市 | 浙江农村独生子女政策热门省市独生子女补贴政策在以往的社会大和环境下，国家层面为了鼓励大家加入到少生的阵营当中，给积极配合的家庭，发放了一笔价值不等的独生子女补贴。而随着三胎政策的放开，各省市相关独生子女奖励政策是否有所变动，一起来看下。
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2024年产假最新规定，一文告诉你广西产假多少天
2024-09-27
(2)异地分娩医疗费用，低于定额标准的，据实报销；高于定额标准的，按定额标准报销。(1)确认生育后就医的医疗费用，由市劳...