158天产假是带薪吗，国家最新规定取消晚婚晚育产假

5.另外除了女性有产假外，男方还有护理假7天，放假期间出勤，工资照发，福利待遇不变。2.山东省的的职工产假是由法定产假和生育奖励假两部分构成，国家规定的产假是98天，而山东省生育奖励假为60天，一共就是158天的产假；.

158天产假怎么来的

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国家规定的晚育产假是多少天

产假是国家为女性职工推出的合法假期，也是女性职工的基本权益，如果公司不能保证女性享受这份权益，可以有权通过法律等手段维护自己的权益，但是关于产假，各个地区的政策可能有所不同，因此要根据地区情况进行判断。

产假为什么是158天还是98天

1.2016年国家推行了《人口与计划生育法》，要求各地推出30天-90天的生育奖励假，这也是为什么省份产假时间不同的原因；

2.山东省的的职工产假是由法定产假和生育奖励假两部分构成，国家规定的产假是98天，而山东省生育奖励假为60天，一共就是158天的产假；

3.山东省除了158的产假外，还有产前休假15天，如果生育过程中发生难产还会增加15天产假，而如果生育多胞胎的，则每多生育1个婴儿，增加产假15天；

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5.另外除了女性有产假外，男方还有护理假7天，放假期间出勤，工资照发，福利待遇不变。

女性如果有缴纳生育保险，那么在产假期间还可以享受到生育津贴，生育津贴主要按照山东省平均月缴费工资除以30天乘以产假天数，而山东省60天生育奖励假期间，职工视为出勤，工资由用人单位照发，福利待遇保持不变，如果女性生育三胎，那么这些奖励还可以领取三次。

女生有产假有多少天

为优化人口结构，应对日益严峻的人口老龄化问题，国家现已放开二胎、三胎鼓励生育，并出台一系列补贴奖励政策。大多数在职父母都非常关心二胎的产假天数，下面快孕网就来带大家了解下2022二胎产假多少天。

2022二胎产假多少天？

二胎产假为98天。根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休15天。难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

生二胎有什么奖励吗？

生育津贴是指职业女性因生育而离职时，国家法律法规规定支付给其的生活费。生育津贴的计算方法：生育津贴=当月本单位平均已发工资÷30(天)×产假天数。(注：各地区放假天数不同，以各地区为准。)

2、生育医疗费

(1)确认生育后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局与医院定额结算(超过1万元的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩医疗费用，低于定额标准的，据实报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助

(1)正常分娩，流产超过7个月；去年全市职工月平均工资×25%。

(2)难产、多胞胎：本市上年度职工月平均工资×50%。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补助。

15天小产假是带薪的吗

宁夏带薪陪护假15天包含法定假日，也包含周末，根据宁夏银川最新的产假、陪产假规定，男性产假带薪的产假陪护假为15天，且15天不是按工作日计算，而是按连续自然天数进行计算的，也就是说15天包含了周末双休日，还包括了法定节假日在内，所以宁夏男性休假之前提前计算，可以休得更“划算”。

陪护假申请注意事项

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利，宁夏带薪陪护假15天虽然包含法定假日，但是也是一个不短的假期了，陪护假申请要注意：

1、提前申请

宁夏带薪陪护假需要提前向单位人事部提交申请，写明申请休假时间、事由以及工作交接问题，这是带薪休产假陪护假的重要条件；

2、申请陪产假需要材料

申请陪护假需要材料男方想要休陪产假一般都需要准备结婚证、出生证明等，具体就需要结合公司的规章制度申请请假，请假单是必须的。

3、何时休

通常陪护假可以在预产期就提前休，也可以在孩子出生之后再开始休，何时休男职工可根据自身情况安排时间，因为宁夏带薪陪护假15天包含法定假日，也包含周末，所以尽量少安排在双休和节假日休，可以把假休得“更长”。

目前全国各地带薪陪护假基本都包含周末，但是部分地区政策比较好，不包含法定假日，遇到节假日还顺延，但是目前宁夏还没有施行。