二胎临产前发动的症状，尿频、胎动大有变化
2024-09-23
一般女性在产假期间所交的各项保险，都是按照之前的缴费程序和方式来支付的，也就是说，必须要单位来支付，如果公司不买的话，也可以这样做：五险查不到生育险是因为它和医疗保险合并了，我是去年结婚的，结婚以后本来是打算过两年再怀孕的，所以也没有考虑到社保连续的问题，在去年底就换了工作，但是没想到的是在今年初我.
五险查不到生育险是因为它和医疗保险合并了，我是去年结婚的，结婚以后本来是打算过两年再怀孕的，所以也没有考虑到社保连续的问题，在去年底就换了工作，但是没想到的是在今年初我就查出怀孕了，这可急死我了，因为我上一家公司是去年10月份辞职的，相当于11月份我的社保就断掉了，生育险也是从新公司开始算，到现在我才交了10个月的时间还没交满一年，而再过一周预产期到了我就要生了，所以我想问下我这种情况还能够去报销生孩子的一些花费吗？我听别人说在生孩子之前是要连续交满一年才可以的，所以我这生育津贴肯定是领不到了的，但是毕竟也是交了十个月，所以就想看看还能不能省下一部分。
公司交五险一金为什么查不到生育险
根据我国的法律规定用人单位是不得因为女职工在产假期间降低工资和暂停购买五险一金的，所以这个过程中用人单位是必须要按照法律规定缴纳五险一金，但是公司缴纳的比例和个人是有差距的，具体如下：
正常情况下，女性在休产假期间，五险一金是不会停的，会正常进行缴纳，主要还是要靠单位来支付。如果公司不买的话，就属于是违法行为，虽然女性休产假，但与用人单位劳动关系仍然存在，用人单位有继续缴纳社保的义务。用人单位未按时足额缴纳的，可以向社会保险费征收机构投诉，实在不行也可以告上法庭。
一般女性在产假期间所交的各项保险，都是按照之前的缴费程序和方式来支付的，也就是说，必须要单位来支付，如果公司不买的话，也可以这样做：
- 养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；
- 医疗保险：人单位缴纳5%-7%，个人缴纳2%；
- 失业保险：单位的缴费比例为工资总额的2%，而个人缴费比例为本人工资的1%；
- 工伤保险：这部分缴纳是按照风险大小进行缴纳，通常都在0.5%--2.0%这个范围；
- 生育保险：单位每个月为你缴纳1%；
- 住房公积金：住房公积金存缴的比例是5%-12%。
五险为什么查不到生育险，了解进度无需打电话
2024-05-28
1.必须要缴纳满一定的期限；2.怀孕生产期间，生育保险也必须是缴纳的状态，若是停止缴纳，则无法享受生育保险待遇。2、女性...