五险为什么查不到生育险，了解进度无需打电话

1.必须要缴纳满一定的期限；2.怀孕生产期间，生育保险也必须是缴纳的状态，若是停止缴纳，则无法享受生育保险待遇。2、女性在宫内放置节育器，流产术、复通手术等所花费的医疗费，都是可以报销；我现在快要生宝了，今天突然想起，我后面休产假我就没有上班了五险一金怎么办，不知道是公司继续交还是要自己交，想问问产.

交了五险为什么查不到生育险？新到了一家公司，财务说已经开始给我交五险一金了，但是我从手机上查生育保险时，发现查不到缴费记录，问了一下财务，财务说是正常交的，没有问题，我有点不太相信，查了一下闺蜜的，发现闺蜜的也查不到，我感到非常奇怪，于是在网上查了一下原因，也没有找到确切的答案，有没有了解这一方面的朋友，跟我科普一下为什么公司交了五险后查不到生育险记录？

公司买的五险为什么查不到生育险

生育险是五险中的一项，只能由公司为个人购买，目的是给那些在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，通过国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，只要按时缴纳保险在生育子女后都可以按比例报销生产费用，不过社会上现在也有一些传言称五险变四险，生育险取消了，其实并不是这样。

2019年3月份国家要求各统筹地区需在2019年底前，出台生育险与职工医保的合并方案，目前已经有20余个省份出台了合并方案，其中包括广东、新疆、青海、海南、广西、山东、贵州、山西、河北、湖南、湖北、云南、等地方，这些地方目前也正处于试点阶段，其他地方也陆续在合并这两种保险。

生育险和医保合并其实只是为了简化人们的办事流程，因为孕妈在生产后出院时住院费用可以通过医保结算，但是孕检等其他费用需要到社保部门单独报销，就比较麻烦，合并后大家就会更加便利，那么合并后如果想要查询生育险也可以拨打12333或者到当地社保局直接查询。

怎么查不到生育险信息

注：由上就是生育险的所有查询方式了，每种查询方式都有它的优势，比如说查询网查询虽然比较方便，但是有的时候可能查不到，打电话可以直接询问工作人员，也是比较方便的。

即使是同一个城市申报生育险，不同的区域之间的要求也有所不同，并且有的地区申报生育津贴是全程通办，有的地方必须要所属地区办理，城镇和农村户籍申报政策也不一样，所以应该先了解当地政策，准备好申报所需的资料，找准时间、地点，避免在申报过程中遇到问题。

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五险一金为啥查不到医疗保险和生育险

休产假期间五险一金公司和自己都要缴，一般情况下养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的，个人负责部分在产假工资中代扣。而工伤保险和生育保险则完全由企业来承担，自己不需要交钱。

根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，单位有缴纳生育保险，产假期间是不用向员工支付工资，而是应该拿着自己的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

我现在快要生宝了，今天突然想起，我后面休产假我就没有上班了五险一金怎么办，不知道是公司继续交还是要自己交，想问问产假期间五险一金谁交？

前段时间去医院检查出怀孕了，所以最近在向公司申请产假，倒时候就可以好好回去养胎了，不过有一点我始终很好奇，当时进公司的时候是购买了五险一金的，虽说产假期间工资照常发，但是不知道这个五险一金再休假期间是需要自己交还是由公司交？

女性休产假五险一金由公司代交

需要注意的是，五险一金包括了女性的生育险，如果没有正常缴纳，那么是不能享受生育保险津贴待遇的，即使你在产假期间也是一样的，生育保险津贴相当于就是产假期间的工资，所以一定及时缴纳五险一金，并且生育保险不止这么一点好处，还有以下几点好处：

1.生育时的医疗费用，包括检查费，接生费，手术费等都是可以报销；

2、女性在宫内放置节育器，流产术、复通手术等所花费的医疗费，都是可以报销；

3、以及国家规定与生育保险有关的其他费用。

单位说给交五险但是查不到生育险为什么

工作之后单位给交五险一金，我也一直没有了解过有哪五险，还是后来有人问我生育险能报销多少时，我才知道生育险还能报销，但是我都生完好久了，也没报销过，请问生育险没用的话，退休之后会退钱吗？

因为我是意外怀孕，所以没有提前做好准备，加上孕期一直很难受，就没有考虑过生育险的事，生产之后我也一直忙着照顾宝宝和身体恢复，宝宝都一岁多了才想起来生育保险的事，想知道生育险没用的话是不是就等于白交了呢？

是的，如果想要申请生育保险保险的话，需要满足的条件之一就是缴满一年的生育险，如果不满一年的话，通常是没有报销资格的，但如果因为一些情况辞职了，且仍然想报销的话，也是可以通过找单位代缴，满一年之后，就可以申请报销生育医疗费用和生育津贴。

1. 养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；
2. 医疗保险：人单位缴纳5%-7%，个人缴纳2%；
3. 失业保险：单位的缴费比例为工资总额的2%，而个人缴费比例为本人工资的1%；
4. 工伤保险：这部分缴纳是按照风险大小进行缴纳，通常都在0.5%--2.0%这个范围；
5. 生育保险：单位每个月为你缴纳1%；
6. 住房公积金：住房公积金存缴的比例是5%-12%。

单位说交了五险但是没有生育险

很多人认为辞职后生育报销就白交了，其实是因为生育保险必须缴纳满一定的期限才可以领取，如果辞职后缴纳未满时间期限，那么怀孕期间所产生的治疗费用则无法通过生育保险报销。因为怀孕期间生育保险需要持续缴纳，如果辞职后停止缴费，那么则无法享受生育保险待遇，所以辞职后无法享受生育保险报销政策的女性就觉得说生育保险辞职就白交了，但是部分情况下辞职后生育保险也是可以报销的，如果不清楚可以到相关部门咨询。

生育保险准确来说是一项社会保险制度，主要是为了给予因生育中断劳动的女职工生活保障和物质帮助，国内生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。一般生育保险由女职工的所在单位按一定基数进行缴纳，缴纳满一年后，女职工准备好申请报销的材料后，即可报销女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。

生育保险辞职就白交了

生育保险其实就是我们常说的“五险一金”中的一项，男职工或是女职工都要进行缴纳，缴纳后可以报销女性在怀孕生产期间所产生的费用，同时还会给予一定的生育津贴，以此来减轻怀孕家庭的生育压力，之所以有人说生育保险辞职就白交了，和以下一些原因有关。

原因

2023年生育险新规定生育保险由单位为在职员工参保缴纳，缴纳符合一定条件后女性怀孕生产的费用就可以通过生育保险来报销，还可以领取一定的生育津贴，但是如果没有满足以下两个条件，那么生育保险算是白交了，详情如下：

1. 1.必须要缴纳满一定的期限；
2. 2.怀孕生产期间，生育保险也必须是缴纳的状态，若是停止缴纳，则无法享受生育保险待遇。

若是怀孕或者有怀孕计划，最好不要轻易离职，以免影响到生育保险的申领，如果必须要辞职，那么建议在辞职后办理社保转移，将生育保险关系转移到新就业地，这样也不会影响后续生育保险报销。

辞职后生育保险报销流程

根据上文可知，生育保险报销需要满足一定的条件，如果不满足条件那么生育保险就算是白交了，但是如果女性的生育保险是正常及时缴纳的，那么就可以使用生育保险来报销怀孕生产的费用，还能领取生育津贴，

在职准备离职前

准备好身份证、计划生育证明、婴儿出生证明、医疗费用票据等材料后在宝宝出生的18个月之内报销，职工一般将资料提交给单位人力资源部门后，由单位提交给社保相关部门进行申报，资金到账后由单位发还给本人。

离职更换工作单位

离职并更换工作单位后，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销，社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止，也可以在新单位办理社保转移，然后按照在职领取方法操作即可。

怀孕辞职后生育险怎么续

大多数地区辞职后生育保险报销流程并不复杂，只要生育保险交满一年就可以按正规流程进行报销，但是注意报销期间女性需要处于在职状态，继续缴纳生育保险费用，所以离职后，单位如果停止购买生育保险，可能就不能使用了，所以怀孕辞职后一定要续生育险，方法如下：

1. 1.办理医疗保险：个人不可以买生育保险，所以怀孕辞职后不知道怎么续生育险，可以给自己办理一份医疗保险，例如城镇居民医疗保险或者新农合等；
2. 2.用配偶的生育险：男职工也要交生育险，所以女方怀孕如果辞职可以用丈夫的生育保险，但是不能用于报销生育相关的医疗费用，也不能领取生育津贴，只能领取一笔一次性生育补助金；
3. 3.购买商业险：女方辞职无业的情况下，购买一些商业保险加以补充也是一种不错的选择，现在市面上有很多不错的商业保险，是一个良好的补充，大家可以去保险公司了解一下。

总的来说，无论是生育险没交满一年就生了，还是生育险交了3年就离职了，只要在女性无业的情况下生育险是不能使用的，所以在怀孕后女性要离职一定要注意尽量不要让自己的社保断交。