生育险断了之前白交了，这4大办法迅速补救

只有满足以上条件之后才能使用生育保险，因此建议大家要熟知，除了生育险之外，其他的医疗保险在使用的时候也应该清楚其使用条件。3.累计时间：分娩前连续缴费满9个月，累计的时间看当地的政策，因为部分地区略有出入；.

生育险交了11个月就生了？我在之前的单位已经交过2年多的生育保险了，后与单位解除劳务合同后中断了3个月，在去新单位上班前又给补上了，现在在新单位继续交，可我生完宝宝后去交材料说是我只交了3个月，我这样的情况能报吗？？听说是只要换了单位，就要重新交才行？那我之前交的不都白交了？希望有了解这方面的朋友能高知一二！！谢谢！！ 请问大家生育险缴纳没断过但中间换了公司还可以正常使用吗？

生育险连续交了11个月但不满一年不一定是白交了。理论上来说生育险如果没有交够一年是无法享受福利待遇的，但是如果配偶交的时间满足，也可以报销一部分费用；还有如果在一个月内补缴齐全，也是可以继续享有生育险。但若是超过两个月补缴就不行，之前也相当于白缴了。

交满一年生育险断了以前白交了吗

生育险缴纳没断但换了公司后还可以正常使用。只要生育险累计缴纳保费达到一定的时间，就可以按照保险条款规定来享受生育险待遇了，这个时间有的地方是9个月、有的地方是一年，具体情况要看当地的具体政策，因此不用担心这个问题，此外，在使用生育保险时要求是在职员工，并且在继续缴费，如果不是则不能使用。

生育险使用条件

只有满足以上条件之后才能使用生育保险，因此建议大家要熟知，除了生育险之外，其他的医疗保险在使用的时候也应该清楚其使用条件。

1.在职：生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用；

2.符合规定：符合国家或者本市计划生育规定；

3.累计时间：分娩前连续缴费满9个月，累计的时间看当地的政策，因为部分地区略有出入；

4.累计时间不够时补贴：如分娩前生育险连续缴费不足9个月，但是在分娩之月后连续缴费满12个月的，生育津贴由生育保险基金予以补支，标准为用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

怀孕期间辞职生育险白交了吗

生孩子生育险持续缴纳才可报销

生育保险辞职就白交了

对于普通职工来说，缴纳生育保险辞职后相当于就是白交了，从公司离职后，单位停止缴纳生育险，那么一年内不可以享受生育险待遇。对于大多数非在职人员和自由职业者来说，虽然他们可以自己缴纳养老和医疗等保险，但不能以个人名义缴纳生育保险，只有通过公司的名义为员工缴纳生育险，女职工可以享受生育险待遇，如果辞职后找到下一个用人单位继续缴纳生育保险，仍然可以报销。下面介绍生育保险待遇享受需要满足的条件：

满足缴纳年限才能享受生育险待遇

1. 1.必须要缴纳满一定的期限，各地区有所差异，有的地方需要交满十个月，有的地方需要交满一年;
2. 2.在怀孕生产期间，生育保险也必须是缴纳的状态，若是停止缴纳保费，则无法享受生育保险待遇。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。但其报销是有一定要求的，具体如下：

• 缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);
• 在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用;
• 如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。

目前，个人是不能自己缴纳生育保险的，生育保险是公司为在职员工提供的一种福利，拥有单位的职工才可以缴纳生育保险，由企业统一前往社会保障服务中心办理，按月缴纳。需要注意的是，只有参加了生育保险并满足一定的参保时间，才能可以享受由国家和社会提供的生育津贴和各项福利。

2023年生育保险最新规定

2023年生育保险新政策的主要内容是生育保险的待遇不再局限于户籍，单位必须承担不缴纳保险的生育费用，企业缴费比例减半。生育保险是国家和社会在女职工怀孕、生育临时中断工作时，通过立法提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，

1. 1.生育保险待遇将不再限户籍：意见稿明确，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。具体涉及到生育医疗费用结算范围和标准，由各地区根据当地实际情况制定;
2. 2.单位不交保险须担生育费用：意见稿特别说明，作为社会保险，单位必须为职工缴纳，如果未缴纳，职工生育保险待遇由单位承担，同时还要面对社保滞纳金的处罚;
3. 3.企业缴费减负比例下降一半：参加生育保险，用人单位缴纳参保费，职工个人不用缴纳任何费用。用人单位缴纳的参保费，按照本单位职工工资总额的一定比例计算。

生育保险新政策的实施保障生育女职工因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。