男士交的生育险怎么报销，生育险交10个月就生了能报销！

3.女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。1.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担；.

而且有的城市是不能用丈夫的生育险报销的？生育险没交满一年就生了能不能报销要看情况。如果女职工在生孩子时在本单位没有交满一年，但是只要累计交满了一年这种情况时可以报销的，如果生育险只交了10个月也可以继续再交两个月再报销，不过在报销时需要资料齐全，满足其他相关条件，如果资料不齐或者缴存时间不能再累计就无法报销了。

答：一般只要怀孕上班，公司都会给交最基本的社保，里面含有住院医疗，有住院医疗保险就可以走生育险。如果一直有生育险，没有办好计划生育证明，产检自费的，结婚日期之后做的产检可以在计划生育证明办好后到医院申请退费，没有领结婚证之前的产检即使有生育险也不能退费。如果之前没交生育险，可以这个月交生育险，下个月就能享受产刷社保卡报销。

生育险交多久可以报销2023年

可以报销的生育险检查项目

1.常规项目：产检、尿常规、血常规、血型、血糖、肝功能、肾功能、乙肝表面抗原、梅毒血清学检测、HIV筛查、B超、胎心监测、心电图；

2.备查项目：15-20周妊娠中期非整倍体母体血清学筛查、丙型肝炎抗体测定、血红蛋白电泳试验、抗D滴度检查(Rh阴性者)、阴道分泌物检查、甲状腺功能筛查、宫颈脱落细胞学检查、宫颈分泌物检测淋球菌、宫颈分泌物检测沙眼衣原体。

生育险的报销范围

1.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担；

2.女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理；

3.女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

生育险的报销流程

1.女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2.工作人员受理核准后，签发医疗证；

3.生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4.工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

津贴补助

1.怀孕7个月以上顺产或流产：2000元；

2.满7个月以上剖宫产或流产：3000元；

3.多胞胎生产：每多生一个婴儿，增加400元；

4.怀孕3-7个月生产或流产：1000元；

5.怀孕3个月以下流产：300元。

都可以具体做个了解，最主要的就是如果是在成都地区的话，具体要准备什么资料等等，虽然相差不多，但是具体情况还是需要在当地有关部门进行具体的咨询了解。

自己交的生育险剖腹产能报销多少钱

每月交20元的生育险最多可以报销4000左右。生育险可以报销的费用主要为生育医疗费和生育津贴，生育医疗费只报销部分数额。生育津贴的多少和产妇的工资、产假天数有关，计算公式为：生育津贴=去年产妇所在单位人均缴费工资÷30×产假天数。因为各地的产假天数不一样，这就导致生育津贴的多少也会不一样。

生育险的报销办法

1. 1.生育医疗费有固定报销和比例报销两种办法，前者是无论产妇在孕期做了多少检查，都只报销固定数额，后者是根据孕期花费的具体数额，核算比例，按比例进行报销；
2. 2.生育津贴的报销按照核算公式进行，生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。需准备好相关材料，前往相关部门进行报销。领取生育津贴需要准备社保卡复印件、准生证、出生证、医院的花销证明、产妇所在单位证明等相关材料，再根据报销生育津贴的公式，最终算出津贴的具体金额。